Компания «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ), владелец шахт в Карагандинской области и металлургического комбината, сообщила, что с 1 января 2018 года «будет произведено повышение тарифов и окладов работникам, находящимся в списочной численности на 31 декабря 2017 года». Речь идет об угольном, стальном и железорудном департаментах данной компании, где трудятся несколько тысяч человек.
«НА 30 ПРОЦЕНТОВ» И «ДО 30 ПРОЦЕНТОВ»
«Для работников подземных групп угольного департамента "АрселорМиттал Темиртау" и железорудного месторождения Атасу ТОО "Оркен" - на 30 процентов плюс индексация заработной платы в размере 3,55 процента согласно коллективному договору. Для поверхностных работников угольного департамента, работников ТОО "Оркен" и стального департамента, а также прочих вспомогательных функций стального департамента будет произведено повышение до 30 процентов в соответствии с грейдовой системой», - говорится в сообщении пресс-службы АМТ. Вместе с тем в компании говорят, что вопрос по повышению заработной платы «работникам стального департамента, работникам поверхностных групп угольного департамента будет рассмотрен и решен до 26 января 2018 года».
Словосочетание «грейдовая система», фигурирующее в сообщении АМТ от 17 января, используется работодателем не впервые. Летом минувшего года компания утверждала, что у нее есть своя система изменения оплаты труда, назвав ее «грейдовой», значение которой большинство работников так и не поняли. Затянувшиеся переговоры о необходимости повысить зарплату и улучшить условия труда, а также отсутствие конкретики со стороны работодателя обернулись в конце 2017 года недолгой, но резонансной забастовкой шахтеров.
Читайте об этом: Шахтеры и их близкие говорят, что они настроены серьезно
11 декабря сотни горняков компании АМТ в Карагандинской области отказались подниматься на поверхность, выдвинув ряд требований. Основным было повышение заработной платы на 100 процентов. Протест затронул несколько шахт, он продолжался четыре дня.
Видео: Четвертные сутки под землей
14 декабря суд в Шахтинске вынес определение о приостановлении протеста в рамках рассмотрения иска работодателя с требованием признать забастовку рабочих незаконной (позже отозвала свой иск). Через несколько дней стороны сели за стол переговоров. Компания заявила, что некоторые из выдвинутых рабочими требований не находятся в компетенции администрации, как например вопрос снижения возраста выхода на пенсию. После начала переговоров акимат Карагандинской области заверил, что по «заработной плате найдено компромиссное решение».
ПРОФСОЮЗЫ ПРИЗЫВАЮТ НЕ СПЕШИТЬ
Репортер Азаттыка обратилась в профсоюзы угольщиков и металлургов, где сообщили, что сегодня в городе Темиртау состоится первое заседание совместной комиссии по поводу увеличения заработной платы работникам.
По поверхностным работникам конкретики еще нет, там до 30 процентов речь идет, сначала посмотрим их предложения.
- Приказ изданный, просто мы хотим теперь видеть наглядно. По подземным группам 100 процентов всё решено: увеличить на 30 процентов тарифные ставки и оклады, и произвести индексацию в 3,55 процента. По поверхностным работникам конкретики еще нет, там до 30 процентов речь идет, сначала посмотрим их предложения. Сегодня мы едем и начинаем разрабатывать схему повышения поверхностной группе работников. Но точно то, что в феврале (январскую зарплату. - Азаттык) все получат повышенную заработную плату, - сказал репортеру Азаттыка председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов.
В профсоюзе металлургов «Жактау» сказали, что пресс-служба компании «АрселорМиттал Темиртау» «поторопилась» со своим заявлением, ведь сегодня будет только первое заседание по поводу повышения зарплаты с 1 января.
Слово «грейд» у нас в соглашении вообще не фигурирует, я не знаю, куда они торопятся. Мы отталкиваемся от соглашения с генеральным директором.
- У нас разговор идет о повышении заработной платы, как у нас написано в соглашении: стороны договорились о повышении тарифов и окладов для различных категорий и основных и вспомогательных профессий в индивидуальном проценте, но не более 30 процентов с 1 января 2018 года. Это наше соглашение, которое мы подписали с генеральным директором. Слово «грейд» у нас в соглашении вообще не фигурирует; я не знаю, куда они торопятся. Мы отталкиваемся от соглашения с генеральным директором. До 26 января мы должны принять решение по стальному департаменту. Сегодня у нас первое заседание совместной комиссии, - сказал по телефону репортеру Азаттыка председатель профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин.
Металлурги и угольщики компании «АрселорМиттал Темиртау», работающие в разных городах Карагандинской области, уже давно поднимают вопрос о повышении им зарплат, называя свой труд сложным, опасным и низкооплачиваемым. На конференции трудовых коллективов, которая прошла в августе 2017 года в Темиртау, рабочие потребовали повысить им зарплату как минимум на 30 процентов. Но переговоры с работодателем растянулись на несколько месяцев, недовольство росло. Профсоюзы считают, что если бы работодатель доступно и своевременно сообщал работникам о своих намерениях, в том числе и об изменении оплаты труда, то забастовки можно было избежать.
В разгар забастовки горняков в декабре министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова привела данные о том, что минимальная заработная плата в шахтах составляет около 320 тысяч тенге (более 900 долларов). Шахтеры заявили, что получают от 120 тысяч до 210 тысяч тенге. Позже министерство сообщило, что проведет служебную проверку из-за расхождений в официальных данных о размерах зарплаты шахтеров.
Как начальство вынудило карагандинских шахтеров четыре дня сидеть под землей (16 декабря)
