Трудовой спор о повышении заработной платы металлургам и угольщикам компании «АрселорМиттал Темиртау» еще не решен. Рабочие в некоторых цехах заявляют о намерении протестовать. Местные власти, обещая урегулировать спор, отклоняют их заявки о проведении митингов.
РАБОЧИЕ ТРЕБУЮТ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ
Активисты металлургов выражают недовольство по поводу зарплаты, которая, по их мнению, мизерная. Также активисты говорят, что готовы выйти на митинг, но им постоянно отказывают в его проведении. В некоторых цехах бригады работают с недоштатом, люди физически устают, а это приводит к росту травматизма, говорят активисты местным журналистам.
В настоящее время металлурги и горняки требуют, чтобы провели полную индексацию заработной платы за прошлый год в размере 7,4 процента и повысили на 10 процентов тарифы и оклады с 1 апреля этого года.
Спор о повышении заработной платы металлургам и угольщикам компании «АрселорМиттал Темиртау» в Карагандинской области начался в октябре 2011 года. Профсоюзы предлагали разные варианты повышения заработной платы рабочим. Была сформирована примирительная комиссия, но компромисс в трудовом споре не достигнут.
Профсоюзы предлагали произвести с 1 января 2012 года индексацию заработной платы в полном объеме (на уровень инфляции 2011 года — 7,4 процента), увеличить тарифы и оклады на 10 процентов и в дальнейшем проводить переговоры по оплате труда. Это предложение компания «АрселорМиттал Темиртау» не приняла.
В свою очередь, профсоюзы не согласились с предложением компании продолжить переговоры по оплате труда при условии выполнения бизнес-плана по отгрузке готовой продукции за три месяца подряд.
Профсоюзы 26 апреля направили в администрацию предприятия сразу два предложения, в которых потребовали повысить заработную плату на 10 процентов с тем, чтобы к вопросам дальнейшего повышения вернуться после подведения итогов работы предприятия за девять месяцев.
Но компания, по словам профсоюзного лидера Владимира Дубина, считает, что «все вопросы о повышении можно обговаривать только при условии выполнения бизнес-плана за три месяца подряд».
— Мы не можем с этим согласиться, ведь у администрации есть множество аргументов о невыполнении плановых показателей, которые явились бы основанием для отказа в повышении заработной платы. Это отсутствие вагонов, несвоевременное обеспечение сырьем, его низкое качество, отсутствие рынков сбыта и так далее, — заявил местным журналистам Владимир Дубин.
Между тем компания сообщает о том, что работники металлургического комбината получили материальное вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности предприятия за 2011 год, так называемую 13-ю заработную плату. Как сообщается, размер 13-й зарплаты зависит от выполнения плана по производству жидкой стали за отработанный год и от среднего заработка работника.
«Каждому работнику стального департамента „АрселорМиттал Темиртау“ выплачена разовая сумма, компенсирующая выплату вознаграждения по итогам производственно-финансовой деятельности компании за отработанный год, в соответствии со средним заработком», — сообщает пресс-служба компании.
В МИТИНГЕ ВНОВЬ ОТКАЗАНО
Профсоюзы четыре раза подавали в акимат города Темиртау заявку на проведение митинга трудящихся в поддержку требований по повышению заработной платы, но каждый раз получали отказ, говорят активисты рабочих.
Председатель профсоюза металлургов «Жактау» Владимир Дубин говорит, что многие коллективы предприятия требуют провести на его территории митинги, акции протеста, предупредительные действия по отгрузке продукции.
— Разъяснительная работа, проводимая профсоюзами, может исчерпать свой ресурс, так как работники не верят в принятие положительного и компромиссного решения. Власти города и области успокаивали нас, обещая посредничество в решении трудового спора, и отговаривали от активных действий, мотивируя это то предстоящими выборами в парламент и маслихаты, то неправильно выбранной для проведения акции протеста территорией города, то другими причинами, — говорит Владимир Дубин.
Профсоюзы металлургов и угольщиков вновь подали заявку на проведение митинга 29 апреля. Очередной отказ власти Темиртау объясняют поступившим 24 апреля обращением от Федерации совета профсоюзов Карагандинской области.
Власти заверили профсоюзы, что вопрос о повышении оплаты труда работникам компании «АрселорМиттал Темиртау» будет решен до 15 мая на областной трехсторонней комиссии.
ОБРАЩЕНИЕ К ВЛАСТЯМ
Профсоюзы металлургов и угольщиков компании «АрселорМиттал Темиртау» разослали обращение акимам города Темиртау и Карагандинской области, генеральному директору компании. Они пишут, что переговоры профсоюзов с руководством по вопросу повышения заработной платы проходят сложно.
О затянувшемся трудовом споре были также информированы правительство, депутаты мажилиса — нижней палаты парламента, но пока всё остается без изменений, говорят активисты рабочих.
Председатель профкома металлургов «Жактау» Владимир Дубин высказался и по поводу сокращения штатов путем системы добровольного увольнения (СДУ):
— Мы видим, что цель этой политики — уменьшить численность персонала, в том числе и за счет СДУ. Мы не против такого способа омолодить коллективы. Но ведь вместо уволенных по СДУ не принимаются новые работники.
С начала 2012 года в суде города Темиртау рассматривали восемь исковых заявлений против компании «АрселорМиттал Темиртау» по трудовому спору.
Активисты металлургов выражают недовольство по поводу зарплаты, которая, по их мнению, мизерная. Также активисты говорят, что готовы выйти на митинг, но им постоянно отказывают в его проведении. В некоторых цехах бригады работают с недоштатом, люди физически устают, а это приводит к росту травматизма, говорят активисты местным журналистам.
В настоящее время металлурги и горняки требуют, чтобы провели полную индексацию заработной платы за прошлый год в размере 7,4 процента и повысили на 10 процентов тарифы и оклады с 1 апреля этого года.
Спор о повышении заработной платы металлургам и угольщикам компании «АрселорМиттал Темиртау» в Карагандинской области начался в октябре 2011 года. Профсоюзы предлагали разные варианты повышения заработной платы рабочим. Была сформирована примирительная комиссия, но компромисс в трудовом споре не достигнут.
Профсоюзы предлагали произвести с 1 января 2012 года индексацию заработной платы в полном объеме (на уровень инфляции 2011 года — 7,4 процента), увеличить тарифы и оклады на 10 процентов и в дальнейшем проводить переговоры по оплате труда. Это предложение компания «АрселорМиттал Темиртау» не приняла.
В свою очередь, профсоюзы не согласились с предложением компании продолжить переговоры по оплате труда при условии выполнения бизнес-плана по отгрузке готовой продукции за три месяца подряд.
Профсоюзы 26 апреля направили в администрацию предприятия сразу два предложения, в которых потребовали повысить заработную плату на 10 процентов с тем, чтобы к вопросам дальнейшего повышения вернуться после подведения итогов работы предприятия за девять месяцев.
Но компания, по словам профсоюзного лидера Владимира Дубина, считает, что «все вопросы о повышении можно обговаривать только при условии выполнения бизнес-плана за три месяца подряд».
Шахтеры компании "АрселорМитталТемиртау" . Иллюстративное фото.
— Мы не можем с этим согласиться, ведь у администрации есть множество аргументов о невыполнении плановых показателей, которые явились бы основанием для отказа в повышении заработной платы. Это отсутствие вагонов, несвоевременное обеспечение сырьем, его низкое качество, отсутствие рынков сбыта и так далее, — заявил местным журналистам Владимир Дубин.
Между тем компания сообщает о том, что работники металлургического комбината получили материальное вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности предприятия за 2011 год, так называемую 13-ю заработную плату. Как сообщается, размер 13-й зарплаты зависит от выполнения плана по производству жидкой стали за отработанный год и от среднего заработка работника.
«Каждому работнику стального департамента „АрселорМиттал Темиртау“ выплачена разовая сумма, компенсирующая выплату вознаграждения по итогам производственно-финансовой деятельности компании за отработанный год, в соответствии со средним заработком», — сообщает пресс-служба компании.
В МИТИНГЕ ВНОВЬ ОТКАЗАНО
Профсоюзы четыре раза подавали в акимат города Темиртау заявку на проведение митинга трудящихся в поддержку требований по повышению заработной платы, но каждый раз получали отказ, говорят активисты рабочих.
Председатель профсоюза металлургов «Жактау» Владимир Дубин говорит, что многие коллективы предприятия требуют провести на его территории митинги, акции протеста, предупредительные действия по отгрузке продукции.
Власти города и области успокаивали нас, обещая посредничество в решении трудового спора...
— Разъяснительная работа, проводимая профсоюзами, может исчерпать свой ресурс, так как работники не верят в принятие положительного и компромиссного решения. Власти города и области успокаивали нас, обещая посредничество в решении трудового спора, и отговаривали от активных действий, мотивируя это то предстоящими выборами в парламент и маслихаты, то неправильно выбранной для проведения акции протеста территорией города, то другими причинами, — говорит Владимир Дубин.
Профсоюзы металлургов и угольщиков вновь подали заявку на проведение митинга 29 апреля. Очередной отказ власти Темиртау объясняют поступившим 24 апреля обращением от Федерации совета профсоюзов Карагандинской области.
Власти заверили профсоюзы, что вопрос о повышении оплаты труда работникам компании «АрселорМиттал Темиртау» будет решен до 15 мая на областной трехсторонней комиссии.
ОБРАЩЕНИЕ К ВЛАСТЯМ
Профсоюзы металлургов и угольщиков компании «АрселорМиттал Темиртау» разослали обращение акимам города Темиртау и Карагандинской области, генеральному директору компании. Они пишут, что переговоры профсоюзов с руководством по вопросу повышения заработной платы проходят сложно.
О затянувшемся трудовом споре были также информированы правительство, депутаты мажилиса — нижней палаты парламента, но пока всё остается без изменений, говорят активисты рабочих.
Председатель профкома металлургов «Жактау» Владимир Дубин высказался и по поводу сокращения штатов путем системы добровольного увольнения (СДУ):
— Мы видим, что цель этой политики — уменьшить численность персонала, в том числе и за счет СДУ. Мы не против такого способа омолодить коллективы. Но ведь вместо уволенных по СДУ не принимаются новые работники.
С начала 2012 года в суде города Темиртау рассматривали восемь исковых заявлений против компании «АрселорМиттал Темиртау» по трудовому спору.