53-летний Шамсидин Султанов приехал в Казахстан из Узбекистана десять лет назад. До приезда в Астану два года назад мигрант работал каменщиком в городах Талдыкоргане, Жезказгане и Алматы. В родном городе Тортколь в Каракалпакстане Шамсидин Султанов на протяжении 13 лет работал учителем истории в школе. Затем переехал в город Ташкент. Говорит, что не смог найти работу по специальности в столице Узбекистана из-за отсутствия регистрации, поэтому решил уехать в Казахстан.
Гражданин Узбекистана Шамсидин Султанов.
— Через каждые три месяца я езжу в Ташкент. Заработанные деньги пересылаю семье через банк. У меня семеро детей. Я должен их содержать. В Россию ездить невыгодно. Заработанного там едва хватает на оформление документов. Казахстан находится близко. Нам выгодно здесь работать. За пребывание здесь [каждые три месяца] мы платим налог в размере 15 тысяч тенге, — говорит Шамсидин.
24-летний житель Ташкента Елмурод Сафаров впервые приехал в Казахстан. Сейчас он сдает документы для регистрации в миграционной полиции в Астане. Планирует устроиться на работу в строительной отрасли.
— В Узбекистане такие люди, как мы, зарабатывают 300–400 тысяч сомов. Это пять-шесть тысяч тенге, специалисты с высшим образованием получают около 10–15 тысяч тенге. Прежде мой отец работал водителем грузовой машины. Возил грузы в Россию. Сейчас его нет, он умер. Два года назад в аварии погиб и мой зять. Я должен содержать племянника, сестру и мать. Сюда приехал впервые. Даст бог, перевезу сюда и семью. Будущее покажет, — говорит Елмурод.
Гражданин Узбекистана Елмурод Сафаров.
Граждане Узбекистана Шамсидин и Елмурод находят удобным закон о миграции в Казахстане. Но с осторожностью относятся к поправкам к закону о миграции, которые приняты 24 ноября 2015 года и вступают в силу с 2017 года. В соответствии с изменениями, иностранные граждане, приехавшие в Казахстан с целью трудоустройства, должны быть квалифицированными и востребованными специалистами.
Пути решения миграционных проблем в Центральной Азии международные эксперты и представители власти обсудили в ходе встречи 20 сентября в президентской библиотеке в Астане. Ее модератор — заместитель председателя комитета труда, социальной защиты и миграции министерства здравоохранения и социального развития Аслан Каржаубаев — сообщил, что с нового года государство по-другому будет рассматривать проблему мигрантов.
— Во многих развитых странах стараются привлекать высококвалифицированных специалистов. Изучив опыт таких стран, [решили], что на такого специалиста не будет распространяться квота, он не будет получать разрешение, не будет привязан к конкретному работодателю или региону. При выдаче справки [в министерстве] есть единственное требование — соответствие его квалификации и образованию. Обладатели справки о разрешении на работу получат возможность в течение трех месяцев заниматься ее поисками, в случае трудоустройства и при соблюдении всех правил остаться в Казахстане на три года с возможностью продления разрешения, — говорит Каржаубаев.
Заместитель председателя комитета труда, социальной защиты и миграции министерства здравоохранения и социального развития Аслан Каржаубаев.
По его словам, за привлечение иностранной рабочей силы впредь нужно будет платить. Сумма сбора будет зависеть от квалификации привлекаемых работников. Если они высококвалифицированные специалисты, то работодатели будут платить меньше; если привлекают «простого рабочего», то за него придется платить больше.
Заместитель председателя комитета труда, социальной защиты и миграции министерства здравоохранения и социального развития Аслан Каржаубаев заявил, что Казахстан ежегодно выделяет 63 тысячи миграционных квот. Граждане Узбекистана составляют 95 процентов трудовых мигрантов, в свою очередь компании привлекают наибольшее количество иностранной рабочей силы из Китая.